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covid-19复合现有的不平等,而在威尔士,报告认为经济影响

2020年6月25日

Woman sorting coins in her purse stock image

威尔士最低者是十倍以上可能已受covid-19停产比上薪金最高,研究显示。

从加的夫大学的威尔士治理中心的简报几乎一半带回家最小的高收入者的就业工作是被迫停止,由于锁定的说。

以及低收入者来说,研究表明造成冠状经济的破坏也正在感受到最强烈的年轻工人,妇女和那些来自bame背景。

研究人员估计,大约有228000工人在部门就业威尔士关闭由社会隔离措施,金额为劳动年龄人口的16%。

25岁以下的员工几乎三倍,可能已经在这些领域已经工作。的影响,也受到性别不同而不同,在关机部门工作相比,男性员工的14%,女性员工的18%。

研究表明年轻妇女已经在关机部门打击尤其严重,所有女员工的39%在25岁以下的工作。

在孟加拉种族的工人的五分之二(44%)在分别采用关机前的危机扇区,这些的白英种族(16%)的几乎三倍的份额,并且与黑加勒比海和17的24%巴基斯坦%种族。

,的威尔士财政分析程序赫苏斯·罗德里格斯说:“covid-19已经对威尔士经济造成了严重影响,工人的数量庞大证明通过休假和收入支持计划,并在通用信用索赔空前增加所支持。

一个mg游戏app从我们的分析发现是,这种影响可能是通过对工人的某些群体的影响不成比例加剧威尔士经济现存的不平等现象。

赫苏斯·罗德里格斯

该报告还分析了在被指定为关键人员,从而弥补了威尔士劳动力高得多的份额为31%威尔士的工人相比,英国的平均水平的26%。在威尔士,劳动年龄人口的14%被用作健康的关键工作者,双指伦敦(7%)。

妇女在威尔士人很可能两次被指定为关键员工比男性,调查结果显示。

在健康和社会保健部门比那些英国白人种族所采用的研究表明,从bame背景工人的两倍,可能。这种分析如下 新的证据 这bame个人正在经历从covid-19更严重的健康影响。

评论报告,医生艾莉森帕尔肯,在平等和人权委员会(EHRC)的临时主席的调查结果威尔士委员会说:“这项研究表明covid-19的就业影响的程度,并且从广义上讲,这些已经处于不利地位将再次承受失业,不安全感和收入较低的冲击。这是非常重要的,这样的数据是中央的规划和发展的经济复苏能够主动解决这些日益增加的不平等“。

莱拉usmani种族同盟威尔士说:“这份报告再次凸显长期的,系统性的种族不平等现象在这个国家。通过收入损失或增加的暴露经济命中covid-19,这不成比例的影响是不可接受的。社会是一个整体,我们将继续呼吁变化,这将导致我们消灭所有部门,因为这些都对这些令人震惊的数字作出了贡献,我们从数字背后的人一听到悲哀的故事结构的种族主义。”

凯瑟琳fookes,妇女平等网络威尔士主任,评论说:“我们欢迎这个报告,对不成比例的影响是covid-19已经对妇女的就业揭示光 - 这表明,女性更可能是关键的工人,但他们已在covid-19危机比男性中被更多地暴露于就业和收入的损失。

“我们欢迎报告的建议,即恢复响应必须专门针对妇女。我们敦促威尔士政府,以确保他们考虑到这一点。我们相信这种支持应包括在最低生活工资的增加,提供普遍的基本收入。”

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我们进行创新研究,威尔士的法律,政治,政府和政治经济的各个方面,以及更广泛的英国和领土治理的欧洲环境。